优才用用

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。随着新时代的到来，人才成为推动社会经济发展的关键动力，人力资源服务业正在以一个重要形式全面融入到国民经济的总体格局中。

人力资源服务平台成为各级政府为促进人力资源服务业集中发展而开辟的产业基地，成为人力资源企业服务人才并走向产业化、规模化发展道路的集中区域和创新载体。

优才用用赋能人力资源，助力提质增效，是国内领先的一站式智慧HR生态服务平台。

平台简介

北京赢才科技有限公司是国内人力资源服务O2O公司的先行者，旗下品牌APP“优才用用”一站式智慧人力资源生态服务平台，创立于2016年9月，由北京赢才科技有限公司、日照市光辉人力资源有限公司、日照市人力资源和社会保障局联合开发。

“优才用用”业务遍及全国300多个城市，注册用户已达千万。通过连接企业端与人才端，以平台发单抢单方式，帮助企业实现即使用工、线上派单、人人猎、线上签约、人才测评、在线培训、政审查询、薪税优化、技能出售等平台服务。

作为中国领先的人力资源服务平台，以服务人力资源行业智能化为理念，推动中国人力资源服务行业进入全新移动发展阶段。

平台服务

①薪税优化

转变企业与个人的关系，从雇佣关系转变为合作关系，从员工工资转变为服务费用

优才用用“基于互联网平台帮企业实现灵活用工外包、管理和支付费用，并为企业合规开具增值税专用发票。

②灵活用工

企业进行组织架构调整，改变为多元化用工模式，可大幅度降低用工成本

把非核心的任务或项目型的工作转为外包

把临时、用工波动大、技能要求低的工作，转为灵活用工

③合同管理

解决线下用工合同签约不规范、存档管理不方便，平台提供规范统一的电子合同，线上签约，智慧管理。

④在线培训

岗前、岗中、岗后不同阶段的技能培训、素养培训，节省企业培训成本，提高雇工服务质量，根据雇工要求，组织职业资格培训教育，提升雇工技能与素质。

⑤人才测评

通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。

⑥政审查询

对员工的诚信度和信息的真实性进行考核，可以帮助企业屏蔽用人风险，减少企业损失，提升人力资源部的战略性管理职能，进而改善企业人员筛选机制，提高企业诚信文化及核心竞争力。

平台价值

降低了用工、劳资纠纷风险，降低了管理成本、个税成本。

提升了价值成长、服务效率，提升了企业利润、个人收益。